Impressum

MEIN ANGEBOT FÜR FRAUEN
Strategie, Optimierung Ihrer Performance und Netzwerkgestaltung sind die Schwerpunkte meiner Beratung. Ob einzelne Gespräche oder längerfristige Begleitung, mein Ansatz verbindet systemische Beratung und Fachexpertise und zeichnet sich aus durch ein Gespür für die Besonderheiten Ihrer Persönlichkeit.

In unserer gemeinsamen Arbeit entwickeln wir neue Ansätze für Ihren Weg in den Aufsichtsrat. Wir werden Ihre Ressourcen so nutzen, dass Ideen für gangbare Lösungen entstehen.

  • Ich bringe meine Ideen von Anfang an in den Beratungsprozess ein.
  • Ich stelle Kontakte her zu anerkannten Institutionen.
  • Ich informiere Sie über geeignete Qualifizierungs-Institute.
  • Ich spreche Empfehlungen bei Headhuntern, Unternehmensberatern aus.

Ich unterstütze Sie mit meiner Erfahrung, wenn es um konkrete Schritte geht, die Situation schwierig wird und ein Blick auf neue Alternativen notwendig erscheint.

 

MEIN ANGEBOT FÜR UNTERNEHMEN
Ich begleite Unternehmen bei dem Prozess, den Anteil von Frauen in Führung messbar zu erhöhen. Das bedeutet konkret:

  • Wir verschaffen uns Klarheit und Transparenz über den aktuellen Status Quo in Ihrem Unternehmen.
  • Wir legen verbindliche und messbare Zielgrößen fest.
  • Wir identifizieren und analysieren Hindernisse für Frauen auf dem Weg in die Führungsetagen.
  • Wir entwickeln Ideen zur Beseitigung der Barrieren und überprüfen Strukturen und Rahmenbedingungen.

Gemeinsam mit allen relevanten Beteiligten entwickeln wir ein Gesamtkonzept. Ich begleite Sie bei Ihrem Prozess – immer Ihre Zielsetzung im Fokus

 

PARTNERSCHAFT
Zum Thema Effizienzprüfung von Aufsichts-, Verwaltungs- und Beiräten arbeite ich mit der Firma Feingeist GmbH Berlin zusammen.
Ein Bestandteil der Effizienzprüfung dieser Gremien ist, inwieweit Vielfalt (Diversity) berücksichtigt wurde und wie sie auszubauen ist.

Feingeist